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湖北联投“四类五级”人才体系纵深推进②：清能集团高潜类人才“启航”计划拉开序幕

发布时间：2023-11-13 09:43

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为深入贯彻湖北联投“人才强企”战略，落地集团“四类五级”人才培养体系要求，清能集团持续开展“高潜类”人才队伍工程建设。10月24日，面向清能集团2023年36名社招与校招新员工，开展为期4天“启航”计划。

清能集团党委副书记、总经理李红青进行开班动员讲话。他结合清能集团高质量转型发展的战略规划和工作实践，生动地阐述了清能集团二十多年来发展历程，语重心长地对新员工培养成长提出了殷切期望和嘱托，希望新员工们在走进清能、走上工作岗位后能坚定理想信念，锤炼实干作风，在清能集团的转型发展进程中交出满意答卷，努力成长为理想信念坚定、业务技能扎实、工作敢打敢拼、作风清正廉洁的优秀青年人才。

本次培训形式多元，内容丰富，成效明显。内容上，既有内部讲师讲授《企业概况及战略发展规划》《新能源业务介绍》《清能集团企业文化》《低碳业务宣传》《文稿写作技巧》《资管公司业务介绍》《雅居公司业务介绍》《清能集团人力资源管理》《廉洁教育》等课程，也有外部专家讲授《问题分析与解决》《高效执行力》《国有合资企业常见法律风险防范》。方式上，既有开班破冰、团队拓展、集团生日等关爱，也有集中学习，新老员工面对面交流、赶学比拼积分管理与优秀评比等活动。

“启航”计划是清能集团围绕湖北联投“四类五级”人才培养体系搭建的，适合清能业务发展的人才培养计划——“四航”计划开篇之作。在湖北联投扎实开展新一轮“国有企业改革深化提升行动”，奋力“创建一流企业”的关键时期，清能集团也将继续打造强有力的赋能计划，为湖北联投形成学先进赶先进成为先进、争一流创一流成为一流的浓厚氛围贡献清能力量。